Was hält dieser Kurs für Sie bereit? Sie erhalten Wissen um die verschiedenen Diversity-Dimensionen ('Diversity-Rad') / Diversity Management als ‘Methodenbaukasten’ zur Anerkennung von Vielfalt und Chancengleichheit sowie zur Reflexion von Diskriminierungspotenzialen und Entwicklung von antidiskriminierenden Strukturen in der Organisation und Personalentwicklung. Darüber hinaus setzen sich die Teilnehmenden mit Möglichkeiten der Anerkennung und Förderung geschlechtlicher Parität in Organisationen auseinander.
Der Kurs ist online und hat einen Umfang von 8 Unterrichtseinheiten. Dieser Kurs kann für die jährlich verpflichtende, berufspädagogischen Auffrischung für Praxisanleitungen besucht werden. Des Weiteren bietet er Führungskräften neue Impulse für ihre tägliche Arbeit.
Die Anmeldung erfolgt über Stud.IP oder schreiben Sie uns eine Mail an info@diw-mta.de
Mitglieder-Special: Für alle DIW-MTA-Mitglieder, die sich bis zum 01.09.2024 für den Kurs anmelden, beträgt die Kursgebühr 79 EUR anstatt 99 EUR.